Adopter le RH analytique au Maroc : importance, avantages et solutions
La fonction RH est vitale dans une entreprise. Les DRH ont pour mission de concevoir et piloter la politique des ressources humaines de l’entreprise, ce qui équivaut à gérer toute la dimension sociale de l’entreprise. Avec l’explosion du phénomène du Big Data, les DRH sont amenés à jouer un rôle encore plus important et à apporter une plus grande contributions aux entreprises marocaines. L’apparition de l’analytique RH (version RH des Business Analytics) est susceptible d’étendre le rôle du DRH et de lui donner une plus grande crédibilité au sein des comités de direction. Si vous êtes DRH, c’est le moment de commencer à vous intéresser à l’analytique RH et à vous familiariser avec ses outils.
L’analytique pour répondre aux défis de la GRH
L’analytique RH n’est pas qu’une simple tendance. C’est une combinaison d’outils analytiques qui répondent à des problématiques réelles et actuelles de la gestion des ressources humaines. De nos jours, nous avons accès à de plus en plus données. Mal exploitée, ces données ne seront pas mises à profit ou créerons des confusions. Avec les outils de l’analytique RH, le DRH est à même de maîtriser l'analyse de quantités sans cesse croissantes de données accessibles pour en tirer des relations entre des phénomènes apparemment sans lien évident, par exemple : l'impact du lieu de résidence sur l'absentéisme ou la surcharge de travail. L’information ainsi dégagée permettra de mieux cadrer la politique RH de l’entreprise et de prendre les bonnes décisions à tout moment.
Des avantages concrets pour les DRH
L’analytique RH facilite le travail des DRH au quotidien et leur apporte des avantages tels que :
- Pouvoir prédire la performance d’un nouvel employés;
- Offrir des informations pertinentes sur les cheminements professionnels et assister la gestion des carrières;
- Optimiser les décisions reliées à la main-d’oeuvre dans un contexte de planification stratégique des effectifs;
- Prendre des décisions pertinentes concernant le roulement ou la rétention;
- Optimiser la rémunération;
- Avoir un rôle stratégique dans l’organisation.
Des solutions BI dédiées aux DRH
Plusieurs solutions d’analytique RH sont déjà disponibles et elles peuvent vous apporter le soutien nécessaire dans votre travail. Bientôt, ces outils deviendront la norme dans la fonction RH. Pour cela, il est important pour vous de commencer à développer vos compétences analytiques et de vous familiariser avec certains outils disponibles au Maroc. Une solution telle que l’ERP Divalto Infinity vous donne la possibilité d’utiliser des informations centralisées et harmonisées entre les différentes services, mises à jour instantanément. Avec son module BI complet et intuitif, vous pouvez faire des analyses complètes avec des indicateurs pertinents en toute simplicité. De plus, Vous aurez accès à un module dédié à la GRH vous permettant d’automatiser des tâches telles que la gestion des candidatures, ainsi qu’à un portail collaboratif Divalto Infinity Portal avec diverses fonctionnalités : gestion des tâches, suivi des demandes, gestion des congés, pointage web, notes de frais, etc.
Pégase Informatique est le spécialiste des solutions ERP, CRM et BI au Maroc. Nous accompagnons plusieurs de nos clients dans leurs projets de modernisation SI pour développer leurs services et simplifier le quotidien de leurs collaborateurs. Pour en savoir plus, n’hésitez pas nous contacter.